05-09

I disse dager jobbes det med konfliktberedskap – ikke bare på forbundskontoret, men utover det ganske land. Det planlegges og organiseres. Blir det streik vil NETF ha et nasjonalt netteverk av kompetente tillitsvalgte hvor planene er klargjort i alle ledd.
Konfliktforberedelse er viktig for å synliggjøre at en organissjon mener alvor og kan streike om den må! Sånn sett kan en god konfliktberdeskap ha en forebyggende hensikt fordi arbeidsgiver får en fornemmelse av at motparten er i stand til å gjennomføre streiken hvis den må. Konfliktberedskp, streikevilje og streikevne skaper et press som i seg selv kan medvirke til å unngå selve streiken og til å skaffe et bedre resulatet under forhandlingene.
Årets lønnsoppgjør er et såkalt mellomoppgjør. Det vil si at man ikke sier opp hele tariffavtalen, men kun forhandler om lønnsreguleringer. Men årets oppgjør er spesielt. I fjor ble viktige pensjonsvilkår for privat ansatte fastlagt, mens det i 2009 skulle forhandles om tilpasningen av offentlig tjenestepensjon til pensjonsreformen. I år er altså turen kommet til ansatte i kommuner, fylker, staten og statlig eide helseforetak. Og det ble knyttet streikerett til forhandlingene om pensjon.
Pensjon har preget den offentlige debatten i mange år. Det er et stort og komplisert tema som angår oss alle. Årets tariffoppgjør og det videre pensjonsarbeidet må skape den nødvendige trygghet og tillit rundt pensjonsordningene. Unios-elderen Anders Folkestad er klar i sin tale: «Streikefaren henger over pensjonssaken. Hvis de tukler med så grunnleggende pensjonsvilkår leverer de en krigserklæring, sier han.»
Unio står ikke alene. Tunge fagforbund med medlemmer i offentlig sektor har allerede gått ut og varslet muligheten for bruk av streik som virkemiddel om den offentlige tjenestepensjonen blir svekket. Og det vil utvilsomt skape stor oppsikt og politisk uro om den rød-grønne regjeringen manøvrerer slik at ansatte i offentlig sektor går til streik noen få måneder før stortingsvalget på grunn av svekking av offentlig tjenestepensjonsordning.
Dette vil sannsynligvis bli avgjort i slutten av mai. Natt til 27. mai går meklingsfristen ut. I NETFs organisasjon har som sagt konfliktberdskapen pågått en stund allerede. Skulle det være nødvendig er organsisasjon nok en gang klar for å gjøre det som må gjøres.

Else Merete Thyness
Redaktør