Enighet om ny IA-avtale
Anders Folkestad
Regjeringen og partene i arbeidslivet er enige om en ny avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA). Unio mener tilrettelegging på arbeidsplassen vil være en sentral suksessfaktor. Partene skrev under på ny avtale i dag klokka 15.00 - fem dager før den opprinnelige fristen 1. mars.
Tilrettelegging og tidligere innsats
- I den nye avtalen vil bedre tilrettelegging og tidligere innsats være de sentrale suksessfaktorene, mener Unio-leder Anders Folkestad. Han peker på at en ekstra stor innsats settes inn på de områdene og bransjene som har de største utfordringene med høyt sykefravær, som sykehusene og kommunesektoren.
Tilpasset ulike bransjer
- Her må vi sette igang utviklingsprosjekter for å målrette og justere tiltak innenfor IA-arbeidet- Partene skal sette forpliktende aktivitetsmål basert på nasjonale mål, tilpasset utfordringer og forutsetninger innenfor de ulike tariffområder, for å støtte opp om virksomhetenes arbeid, sier Unio-lederen.
Fokus på arbeidsplassen
I den nye IA-avtalen er det et enda skarpere fokus på arbeidsplassen.
- Innsatsen på arbeidsplassen er avgjørende. Og et godt arbeidsmiljø står helt sentralt i arbeidet med å få ned sykefraværet, sier Folkestad.
Videreføring
I hovedsak blir de gamle målsetningene videreført, der et av de overordnede målene er en 20 prosents reduksjon av sykefraværet fra nivået i andre kvartal 2001.
Nytt i IA-avtalen
- øke pensjoneringsalderen med seks måneder i sammenlignet med nivået i 2009.
- gradert sykmelding er hovedregelen
- tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte. Dialogmøte innen 8 uker (mot tidligere 12 uker)
- økt tilrettelegging på arbeidsplassen, og arbeidstaker må bidra gjennom medvikning og oppfølging av aktivitetsplikten
- faglig støtte/veiledning til sykmelder
Både avtale og protokoll
Partene undertegnet to dokumenter i møtet i dag. I tillegg til den nye IA-avtalen som blir gjeldende fram til desember 2013, signerte partene en protokoll om felles innsats for å forebygge og redusere sykefraværet og styrke inkluderingen. Dette er konkrete virkemidler som gjelder for alle - avhengig av om de er IA-bedrifter eller ei.